von Ingo Kramarek
UBV für eine anonymisierte Mitarbeiterbefragung in der Stadtverwaltung
Die UBV setzt sich für eine transparente und moderne Verwaltung in Dinslaken ein, die nicht nur den Bürgerinnen und Bürgern, sondern auch den städtischen Beschäftigten gerecht wird. Um die Attraktivität der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin zu erhalten und zu erhöhen, unterstützen wir daher den gemeinsamen Antrag der Fraktionen der SPD, CDU, GRÜNE und DIE PARTEI, für eine umfassende Beschäftigtenbefragung unter externer Federführung.
Die aktuellen Diskussionen um das Arbeitsklima im Rathaus, den Fachkräftemangel und den demographischen Wandel zeigen, dass die öffentliche Verwaltung sich verstärkt um ihre Beschäftigten und um Bindung und die Gewinnung von qualifizierten Fachkräften bemühen muss.
Eine Mitarbeiterbefragung ist daher ein wichtiges Instrument, um die Stimmung und Zufriedenheit der Beschäftigten zu erfassen und konkrete Handlungsschritte zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen abzuleiten.
„Dabei ist es uns wichtig, dass die Befragung anonym und unter externer Federführung durchgeführt wird, um eine unabhängige und objektive Auswertung zu erhalten. Außerdem erhält die Politik ein umfassendes Bild von der Lage in der Verwaltung und kann somit konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ableiten. Zudem sind wir davon überzeugt, dass eine zufriedene Belegschaft auch zu einer besseren Leistung und einem besseren Service für die Bürgerinnen und Bürger führt.“ sagt Heinz Brücker, Vorsitzender der UBV-Fraktion.
